Указатель иллюстраций
Рис. 1.1. Агентский конфликт
Рис. 1.2. Система корпоративного управления
Рис. 1.3. Модель жизненного цикла организации по И. Адизесу
Рис. 1.4. Повышение эффективности деятельности компании с помощью корпоративного управления
Рис. 1.5. Важность корпоративного управления в сравнении с финансовыми показателями
Рис. 1.6. Премия за лучшее корпоративное управление
Рис. 1.7. Корпоративное управление и менеджмент
Рис. 4.1. Органы управления хозяйственного общества
Рис. 4.2. Разграничение компетенции органов управления
Рис. 7.1. Требования к минимальному количественному составу совета директоров по российскому законодательству
Рис. 7.2. Численный состав СД российских компаний
Рис. 7.3. Категории членов совета директоров
Рис.7.4. Задачи независимых директоров
Рис. 8.1. Комитеты советов директоров российских компаний
Рис. 9.1. Годовое вознаграждение членов советов директоров
Рис. 9.2. Оплата комитетов совета за рубежом
Рис. 9.3. Вознаграждение членов советов директоров компаний США в форме опционов. Исследование NACD, 2004 г.
Рис. 11.1. Структура вознаграждения топ-менеджмента I
Рис. 11.2. Структура вознаграждения топ-менеджмента II
Рис. 12.1. Виды дивидендов
Рис. 13.1. Элементы сделок с заинтересованностью
Рис. 14.1. Информационная открытость российских хозяйственных обществ в соответствии с требованиями законодательства и стандартам листинга фондовых бирж
Бизнес-кейс к модулю 4. Рис. 1. «ТНК-ВР Холдинг» уже побил свой прошлогодний рекорд
Бизнес-кейс к модулю 4. Рис. 2. Переплата дивидендов по «префам» парадоксальным образом сочетается с их дисконтом по отношению к обыкновенным акциям
Рис. 15.1. Система внутреннего контроля компании
Рис. 16.1. Система управления рисками организации COSO
Рис. 17.1. Сравнение индексов WME,S&P500 и FTSE
Бизнес-кейс к модулю 5. Рис. 1. Система внутреннего контроля