5.2.6.  Приоритетные варианты замещения рабочих мест категории «руководители высшего и среднего звена»:

 

Вариант 1: замещение вакантных рабочих мест из собственного кадрового резерва, формируемого из числа прошедших специальное обучение сотрудников (вариант, рекомендуемый в качестве приоритетного для банков, давно работающих на рынке).

Вариант 2: замещение вакантных рабочих мест категории «руководители высшего звена» приглашенными из других банков специалистами, а прочих рабочих мест руководителей – в соответствие с вариантом 1 (рекомендуется для всех вновь созданных или недавно вышедших на рынок банков, а также для банков, нуждающихся в комплексной реорганизации управления по большинству направлений деятельности).

 

 

К оглавлению

Назад к разделу "5.2.5. Приоритетные варианты дополнительного обучения персонала"

Вперед к разделу "Приоритетные варианты организации оплаты труда персонала"