5.2.5. Приоритетные варианты дополнительного обучения персонала:

 

Ø     обучение в сторонних для банка образовательных центрах в режиме повышения квалификации или иных финансовых организациях в режиме стажировки (рекомендуется для обучения специалистов категорий «руководители среднего и высшего звена» или «эксперты»);

Ø     обучение в собственном учебном центре банка с частичным отрывом от производства (оптимальный вариант обучения сотрудников категорий «исполнители» и «руководители нижнего звена», доступный, однако, лишь для крупнейших корпоративных структур);

Ø     обучение на рабочих местах без отрыва от производства (вынужденно допустимый вариант для большинства периферийных и любых финансово неблагополучных банков).

 

К оглавлению

Назад к разделу "5.2.4. Приоритетные критерии отбора при найме персонала"

Вперед к разделу "Приоритетные варианты замещения рабочих мест категории «руководители высшего и среднего звена»"