5.2.4. Приоритетные критерии отбора при найме персонала:

 

Вариант 1:полное соответствие квалификационных и личностных качеств кандидата требованиям, установленным банком по предлагаемому к замещению рабочему месту (вариант, рекомендуемый  теорией персонального менеджмента);

Вариант 2: наряду с первым условием - обязательное наличие личных рекомендаций со стороны сотрудников банка или иных доверенных его лиц (вариант, традиционный для отечественной практики персонального менеджмента).

 

 

К оглавлению

Назад к разделу "5.2.3. Приоритетные варианты организации найма персонала"

Вперед к разделу "5.2.5. Приоритетные варианты дополнительного обучения персонала"