5.2.3. Приоритетные варианты организации найма персонала:

Вариант 1:двухстадийный отбор, при котором на первой стадии он осуществляется силами привлеченного кадрового или рекрутского агентства, правильность рекомендации которого в дальнейшем проверяет служба персонала банка – работодателя (для небольших и средних банков, расположенных в регионах с развитой инфраструктурой рынка).

Вариант 2: одностадийный отбор, когда вся процедура реализуется силами самой службы персонала банка – работодателя (для периферийных банков и любых крупных банков с высокопрофессиональными кадровыми службами).

 

 

К оглавлению

Назад к разделу "5.2.2. Приоритетные варианты привлечения персонала с различных сегментов рынка труда"

Вперед к разделу "5.2.4. Приоритетные критерии отбора при найме персонала"