5.2.6. Приоритетные варианты организации взаимодействия администрации и профессионального союза:
Вариант 1: постоянное активное взаимодействие сторон в режиме реализации идеологии социального партнерства (вариант рекомендуется современной зарубежной теорией персонального менеджмента).
Вариант 2: активное противодействие со стороны администрации созданию отделения профсоюза в конкретном банке или вступлению его служащих в члены отраслевого профсоюза (вариант практикуется многими российскими банками до настоящего времени).
Вариант 3: гласное и этичное взаимодействие сторон на основе четко закрепленного в коллективном договоре распределения полномочий, исключающего возможность любого вмешательства профсоюза в оперативное управление персоналом за исключением случаев прямого нарушения администрацией трудового законодательства (вариант рекомендуется для российских банков).
Назад к разделу "Приоритетные варианты организации психологической поддержки персонала"
Вперед к разделу "Раздел 6. Стратегия обеспечения безопасности банка"